Studenterhuset uddanner mentorer fra alle københavnske universiteter i inklusion og diversitet

Udfordring

Ifølge Danmarks Statistik var der 8.625 udenlandske studerende på de danske videregående uddannelser i 2018. Frivillige elever har meldt sig som mentorer for de udenlandske elever i forsøget om at inkludere dem til fællesskabet og guide dem i dette fremmede land.

Dog ligger udfordringen for mange københavnske universitet i, hvordan disse udenlandske studerende kan integreres i det danske studieliv.

Studenterhuset bad Mangfoldighedsledelse.com om at holde en workshop om inklusion og diversitet for mentorer fra flere universiteter med det formål at give dem værktøjer til at skabe en inkluderende kultur på universiteterne. Så de udenlandske studerende føler sig inkluderet i det sociale fællesskab på studiet.

Afvikling

Workshoppen havde fokus på viden om mentorernes egne ubevidste bias i mødet med de udenlandske studerende.

Mentorerne udførte flere øvelser, hvor de fandt bias i deres eget sprog i forhold til køn, nationalitet, hudfarve, m. fl.

Sproget indeholder mange usete bias, som ofte går hen over hovedet på os selv, men efterlader stadig en underbevidst effekt. Mentorerne blev også præsenteret for modellen om de fire personlighedstyper, som man finder i et arbejdsteam.

Siden workshoppen har mentorerne oplevet, at de er mere opmærksomme på hvordan de tager imod de nye udenlandske studerende takket være de redskaber, som de fik under workshoppen.