Kundeudtalelser
Det siger vores kunder om os
Jeg har sparret med Ahmad, og jeg har også haft Ahmad med som vidensperson og inspirator på en workshop i et forandringsprojekt for en af vores kultur- og fritidsinstitutioner. Ahmad er både vidende og altid utrolig imødekommende, og det er en fornøjelse at samarbejde med Ahmad.
Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.
Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld.
Ahmad er hvad jeg vil kalde en allround profil. Hans største særtræk er hans medmenneskelige styrke, som skinner igennem i både faglig og interpersonel kontekst. Han har en evne til at inddrage sociologiske og pædagogiske kompetencer i sit arbejde.
Og formår på en professionel, helhedsorienteret, effektiv og meningsfuld måde at bygge bro mellem kulturer- både den menneskelige, men også virksomhedskulturen. Ahmads arbejde med diversitet, mangfoldighed og ledelse er skelsættende.
Det bidrager til øget synlighed og indsigt på området, og skildrer tydeligt den værdifulde synergieffekt der skabes når vi arbejder indenfor mangfoldighedens rammer.
Deltager Mangfoldighedskonferencen
“Ahmad Durani var dygtig med et godt overblik”
Inspirerende, lærerigt og bekræftende
Gode persepktiver og spændende oplægsholdere.
Spændende, indsigtsfuldt og relevant.
Inspirerende, afslappet og inkluderende.
Tankevækkende, interessant og spændende
Nye perspektiver, tiltrængt, mangfoldigt
Meget spændende og relevant
“Professionelt værtsskab.”
Varierende, relevant og tankevækkende.
Jeg har i dag deltaget i webinaret “Diversitet i det offentlige”, som blev afholdt af Ahmad Durani fra “Mangfoldighedsledelse”. Et meget inspirerende og givende oplæg, som sætter fokus på betydningen af klare visioner og tydelige strategier, når der skal arbejdes med udviklingen af inklusion og diversitet i det offentlige.
Tusinde tak for meget spændende og velargumenteret oplæg!
Det siger vores samarbejdspartnere
Jeg har flere gange deltaget som oplægsholder på Mangfoldighedsledelses seminarer og er hver gang blevet forbløffet over hvor dygtige de er til at fremhæve og dokumentere hvordan mangfoldighed og diversitet kan styrke organisationer og virksomheder. De er en fornøjelse at arbejde sammen med og jeg er hver gang kommet hjem med 10 gange mere viden end jeg selv kom med. Tak til Ahmad Durani
1000 tak for for en helt igennem inspirerende dag.
Inklusion er hverken assimilation eller integration. Det er accept. Accept af forskellighed. En virksomhed, en by – ja et helt samfund bliver stærkere af, at vi kan leve sammen med vores forskellighed. “Mangfoldighedsledelse” handler om hvordan vi får dette at at ske – helt uden kompromisser mht god opførsel og overholdelse af vores love og efterlevelse af vores grundlæggende værdier, som de fremgår af EU traktaten, men med masser af nysgerrighed, gensidig forståelse, initiativ, flid og UDVIKLING.
Rammen for konferencens afholdelse har været max udfordret, men gennemførelsen viser både professionalisme og vigtig stædighed.
Det har været et rigtigt flot arrangement, som Ahmad har lavet her i Verdensmålshuset – med en masse spændende oplæg og gode deltagere.
Jeg synes, at det er en fornøjelse at sætte lige præcis den her dagsorden her i Verdensmålshuset.
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighed.dk
Jeg er klar til at hjælpe.
Ahmad Durani
Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk