Foredrag der inspirerer

Foredraget – ‘D&I og forretning’

Få indblik i hvordan Diversitet & Inklusion øger forretning, innovation og trivsel

Bestil her

I får (fysisk eller online):

– Teoretisk indblik i Diversitet & Inklusion fra et økonomisk perspektiv

– Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen

– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente

Målgruppen er:

  • Bestyrelser og direktioner/topledere
  • Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
  • Foreninger og organisationer og netværksgrupper
  • Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner

 

‘D&I og Verdensmål’

Bestil her

Få indblik i hvordan Diversitet, Inklusion og Verdensmål er forbundet.

I får (fysisk eller online):

  • Teoretisk indblik i hvordan Diversitet, Inklusion og Verdensmål kan implementeres i jeres strategi.
  • Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
  • Indblik i de mange fordele
  • Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem

Målgruppen for foredraget er:

  • Bestyrelser og direktioner/topledere
  • Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
  • Foreninger og organisationer og netværksgrupper
  • Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner

Diversitet, Inklusion & Inklusionskultur – Hvorfor og hvordan?

Bestil her

 

Dette foredrag giver jer indblik i hvorfor den inkluderende kultur altid er det bærende element for succes

I får:

  • Teoretisk indblik i hvordan hvad der skal til for at lykkes med en inkluderende kultur
  • Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
  • Indblik i de mange fordele
  • Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem

Målgruppen for foredraget er:

  • Bestyrelser og direktioner/topledere
  • Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
  • Foreninger og organisationer og netværksgrupper
  • Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner

Diversitet & Inklusion en rejse eller en destination?

Bestil her

Dette foredrag giver jer indblik i hvorfor den inkluderende kultur altid er det bærende element for succes

I får (fysisk eller online):

  • Teoretisk indblik i hvordan hvad der skal til for at lykkes med en inkluderende kultur
  • Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
  • Indblik i de mange fordele
  • Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem

Målgruppen for foredraget er:

Bestyrelser og direktioner/topledere

  • Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
  • Foreninger og organisationer og netværksgrupper
  • Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner

Tid: Ca. 1 time

Pris: Kontakt os her for pris! 

Deltag online eller fysisk til foredrag hos os: 

19. januar 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

15. februar 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

10. marts 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

20. april 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

12. maj 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

15. december 2022 kl. 9:00 – 11:00 eller 13:00 – 15:00

 

Adresse: Verdensmålshuset – Fremtidsvej 1. 1. sal – 2860 Søborg

Kontakt os her for at tilmelde dig! 

 

 

 

Mød diversitetsrådgiver og underviser Ahmad Durani her.

Jeg har sparret med Ahmad, og jeg har også haft Ahmad med som vidensperson og inspirator på en workshop i et forandringsprojekt for en af vores kultur- og fritidsinstitutioner. Ahmad er både vidende og altid utrolig imødekommende, og det er en fornøjelse at samarbejde med Ahmad.

Pia Hansen

Proces og ledelseskonsulent, Brøndby Kommune

Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.

Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld. 

Kasper P. Kornbeck

Projektleder, Fonden SOVI

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighed.dk

Jeg er klar til at hjælpe.

Ahmad Durani

Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk

 

Tilmeld nyhedsbrev