Sæt mangfoldigheden i spil

Diversitetsrådgivning & sparring

Rådgivning er for jer der har brug for at rykke på jeres mangfoldighedsstrategi

Vi hjælper med:

  • Rådgivning til mangfoldig rekruttering
  • Rådgivning til jeres strategiudvikling
  • Sparring og råd til generelle Diversitet & Inklusion indsatser
  • Sparring til specifikke tiltag som fokus på øget mangfoldighed i direktioner og bestyrelser.

Målgruppe: 

Kommunale og private mellemledere. Ejere/direktører i mindre virksomheder. HR-ledere og CSR-ledere og foreningsledere i frivilligt regi.

Vi hjælper jer videre når resultatet udebliver

Mange virksomheder har lagt en god mangfoldighedsstrategi – men oplever at resultatet lader vente på sig.

Det er her vi kommer ind i billedet og kan hjælpe jer videre.

Hvordan gør vi

Vi besøger jeres virksomhed og laver en evaluering af  jeres nuværende mangfoldigheds- og ledelsesstrategier.

Efter vores evaluering får I konkrete tiltag til hvordan I opnår målbare resultater med jeres mangfoldighedsstrategi.

 

Timepris: Kontakt os her for pris

Vi tilbyder også klippekort-ordning

 

Hvad får organisationen ud af det?

– En virksomhedskultur, hvor alle medarbejdere føler sig inkluderet og motiveret. 

– Et overblik over de kompetencer og værdier I har i forhold til diversitet og hvordan i konkret og effektivt får dem implementeret, så I opnår målbare resultater.

 

Mød diversitetsrådgiver Ahmad Durani her.

Jeg har sparret med Ahmad, og jeg har også haft Ahmad med som vidensperson og inspirator på en workshop i et forandringsprojekt for en af vores kultur- og fritidsinstitutioner. Ahmad er både vidende og altid utrolig imødekommende, og det er en fornøjelse at samarbejde med Ahmad.

Pia Hansen

Proces og ledelseskonsulent, Brøndby Kommune

Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.

Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld. 

nced settings.

Kasper P. Kornbeck

Projektleder , Fonden SOVI

Vores samarbejde har altid været præget af, at vi sammen har kunnet finde det gode match, og af at du altid været meget imødekommende, professionel, vedholdende og troværdig.
Professionel og meget erfaren og kompetent indenfor fagkomplekset ‘Mangfoldighedsledelse’ og med meget på hjerte – og hjerne, som, i mit perspektiv, kan gavne rigtig mange brancher og virksomhed. Og et område som kun bliver mere og mere aktuelt i dagens Danmark og verden. ‘Mangfoldighedsledelse’ forstår at dette skal spilles ind på alle niveauer i organisationen.
Vores samarbejde har skabt værdi for IBM på den måde, at jeg har dels fået adgang relevant viden og til et spændende netværk igennem diverse arrangementer, dels fordi jeg har kunnet dele IBM’s mangfoldighedsrejse for interesserede virksomheder og organisationer – det skaber nemlig også værdi i IBM på flere planer, og endelig så håber jeg at mine bidrag også har gjort en forskel for andre. Mangfoldighedsledelse og du har været katalysator for denne værdi.
Jeg kunne ønske at der være endnu mere fokus på D&I i Danmark – det driver nemlig både Innovation og bæredygtig vækst.
Sanne Urbak Rasmussen

CSR Direktør / CSR Manager, IBM

Læs hvad vores andre kunder og samarbejdspartnere siger

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakt mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighed.dk

Jeg er klar til at hjælpe.

Ahmad Durani

Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk

Book et uforpligtende online sparringsmøde i min kalender her.

 

Spørgsmål? Book et uforpligtende onlinemøde om hvordan vi kan hjælpe jer videre

Tilmeld nyhedsbrev