Event i 2025
Få nye perspektiver og metoder til at skabe et mangfoldigt, bæredygtigt og inkluderende arbejdsmiljø
Foredrag: Den nye virkelighed for diversitet & inklusion - 2. april 2025
I får:
– Teoretisk indblik i Diversitet & Inklusion fra et sociologisk perspektiv
– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente
– Perspektiver på den nye virkelighed for Diversitet og Inklusion efter Trumps udmeldinger omkring Diversitet og inklusion
Foredraget er for:
- Bestyrelser, direktioner og/eller ledere
- Medarbejdere, mellemledere og HR-direktører
- Foreninger, organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
Forløb:
- 8:30-9:00 Let morgenmad og netværke
- 9:00-9:10 Introducerende øvelse om D&I
- 9:10-9:40 Interaktiv oplæg om Diversitet & Inklusion
- 9:40-9:57 Spørgsmål, diskussion og opsamling
- 9:57-10:00 Tak for i dag
Dato og sted: 2. april 2025 kl. 8:30-10:00 Hvidovre
PRIS: 995,- eks. moms
AFHOLDT
Foredrag: Diversitetsindsatser og måling heraf - 28. maj 2025
I får:
– Teoretisk indblik i Diversitet & Inklusion fra et sociologisk perspektiv
– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente
– Perspektiver på den nye virkelighed for Diversitet og Inklusion efter Trumps udmeldinger omkring Diversitet og inklusion
Foredraget er for:
- Bestyrelser, direktioner og/eller ledere
- Medarbejdere, mellemledere og HR-direktører
- Foreninger, organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
Forløb:
- 8:30-9:00 Let morgenmad og netværke
- 9:00-9:10 Introducerende øvelse om D&I
- 9:10-9:40 Interaktiv oplæg om Diversitet & Inklusion
- 9:40-9:57 Spørgsmål, diskussion og opsamling
- 9:57-10:00 Tak for i dag
Dato og sted: 28. maj 2025 kl. 8:30-10:00 Hvidovre
PRIS: 995,- eks.moms
Workshop: Værktøjer og måling af diversitet & inklusion - 23. april 2025
-
Denne workshop giver medarbejdere en forståelse af inklusionsmekanismerne i arbejdsmiljøet. De får indblik i hvordan de selv kan overkomme egne bias og være med til at skabe og øge inklusion på arbejdspladsen.
Ofte har mange organisationer skjulte lommer af modkulturer blandt medarbejderne. Fx skjult racisme og diskrimination.
Workshoppen giver medarbejderne redskaber og indsigt i egne ubevidste bias som holder live i de her modkulturer der hæmmer mangfoldighedsstrategien.
I får:
- Teoretisk indblik i inklusionsdynamikker der inspirerer jeres medarbejdere til at indse fordelene ved inklusion og ved at overkomme egne ubevidste bias
- Indblik i hvor og hvordan I kan arbejde med mangfoldighed og inklusion
- Konkrete værktøjer tilpasset jeres organisation
- HR får en konsultation i metoder til måling af inklusion og mangfoldighed i jeres virksomhed
Workshoppen er målrettet:
- Mellemledere og medarbejdere
- HR-Ledere og medarbejdere
Forløb:
- Introduktion til Diversitet & Inklusion og deres indbyrdes forhold
- Øvelse 1 – Medarbejdernes rolle, ubevidste bias og udbytte i forhold til Diversitet & Inklusion
- Diversitet & Inklusion – Udvalgte udfordringer, løsninger og konkrete indsatser/værktøjer
- Øvelse 2 – Hvordan forskelle gør en forskel i virksomheder
- Diversitet & Inklusion – Quiz, diskussion og opsamling
Dato og sted: 23. april 2025 kl. 8:30-13:00 Hvidovre
PRIS: 3995,- eks. moms
AFHOLDT
Foredrag: Hvordan måles diversitetsindsatser? – 3. september 2025
I får:
– Teoretisk indblik i Diversitet & Inklusion fra et sociologisk perspektiv
– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente
– Perspektiver på den nye virkelighed for Diversitet og Inklusion efter Trumps udmeldinger omkring Diversitet og inklusion
Foredraget er for:
- Bestyrelser, direktioner og/eller ledere
- Medarbejdere, mellemledere og HR-direktører
- Foreninger, organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
Forløb:
- 8:30-9:00 Let morgenmad og netværke
- 9:00-9:10 Introducerende øvelse om D&I
- 9:10-9:40 Interaktiv oplæg om Diversitet & Inklusion
- 9:40-9:57 Spørgsmål, diskussion og opsamling
- 9:57-10:00 Tak for i dag
Dato og sted: 3. sept. 2025 kl. 8:30-10:00 Hvidovre
PRIS: 995,- eks.moms
Workshop: Seneste forskning & værktøjer for at lykkes med diversitet & inklusion - 10. september 2025
I får:
- Konkrete værktøjer til at skabe og øge inklusion i organisationen
- Konkrete råd til hvor og hvordan I kan arbejde målrettet med bias, mangfoldighed og inklusion
- Konkrete værktøjer tilpasset jeres organisation, så I indgår at bruge unødige ressourcer
- HR får en konsultation i metoder til effektiv måling af inklusion og mangfoldighed i jeres virksomhed
Workshoppen er målrettet
- Ledere
- Mellemledere og medarbejdere
- HR-Ledere og medarbejdere
Forløb:
- Øvelse 1 – Hvordan skaber og øger vi Diversitet & Inklusion?
- Diversitet & Inklusion – Udvalgte udfordringer, løsninger og konkrete indsatser/værktøjer
- Øvelse 2 – At spotte udfordringer og implementering af korrekte værktøjer
- Diversitet & Inklusion – Quiz, diskussion og opsamling
Dato og sted: 10. sept. 2025 kl. 8:30-13:00 Hvidovre
PRIS: 3995,- eks. moms
Foredrag: Rentabilitet i diversitet og inklusion - 12. november 2025
I får:
– Teoretisk indblik i Diversitet & Inklusion fra et sociologisk perspektiv
– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente
– Perspektiver på den nye virkelighed for Diversitet og Inklusion efter Trumps udmeldinger omkring Diversitet og inklusion
Foredraget er for:
- Bestyrelser, direktioner og/eller ledere
- Medarbejdere, mellemledere og HR-direktører
- Foreninger, organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
Forløb:
- 8:30-9:00 Let morgenmad og netværke
- 9:00-9:10 Introducerende øvelse om D&I
- 9:10-9:40 Interaktiv oplæg om Diversitet & Inklusion
- 9:40-9:57 Spørgsmål, diskussion og opsamling
- 9:57-10:00 Tak for i dag
Dato og sted: 12. nov. 2025 kl. 8:30-10:00 Hvidovre
PRIS: 995,- eks. moms
Konference: AI, diversitet & inklusion og den nye virkelighed - 27. oktober 2025
I får:
- Konkrete værktøjer til at skabe og øge inklusion i organisationen
- Indblik i hvor og hvordan I kan arbejde med mangfoldighed og inklusion, tilkoblet nye teknologier og AI
- Konkrete værktøjer tilpasset jeres organisation
- HR får en konsultation i metoder til måling af inklusion og mangfoldighed i jeres virksomhed
Målgruppen for workshoppen:
HR-Ledere og medarbejdere
Forløb:
- Introduktion til Diversitet & Inklusion, deres indbyrdes forhold samt forholdet til Verdensmål og forretning
- Øvelse 1 – Hvor og hvordan strækker Diversitet & Inklusion sig ud i alle krogene af virksomheden?
- Diversitet & Inklusion – Hvad, hvorfor og især hvordan det skal måles?
- Øvelse 2 – Målinger, tolkninger og initiativer på basis af disse
- Diversitet & Inklusion – Quiz, diskussion og opsamling
Dato og sted: 27. okt. 2025 kl. 8:30-16:00 KBH
Workshop: Diversitet - Et fælles ansvar & udbytte - 26. november 2025
Denne workshop giver medarbejdere en forståelse af inklusionsmekanismerne arbejdsmiljøet. De får indblik i hvordan de selv kan overkomme egne bias og være med til at skabe og øge inklusion på arbejdspladsen.
Ofte har mange organisationer skjulte lommer af modkulturer blandt medarbejderne. Fx skjult racisme og diskrimination.
Workshoppen giver medarbejderne redskaber og indsigt i egne ubevidste bias som holder live i de her modkulturer der hæmmer mangfoldighedsstrategien.
I får:
- Teoretisk indblik i inklusionsdynamikker der inspirerer jeres medarbejdere til at indse fordelene ved inklusion og ved at overkomme egne ubevidste bias
- Indblik i hvor og hvordan I kan arbejde med mangfoldighed og inklusion
- Konkrete værktøjer tilpasset jeres organisation
- HR får en konsultation i metoder til måling af inklusion og mangfoldighed i jeres virksomhed
Workshoppen er målrettet:
- Mellemledere og medarbejdere
- HR-Ledere og medarbejdere
Forløb:
- Introduktion til Diversitet & Inklusion og deres indbyrdes forhold
- Øvelse 1 – Medarbejdernes rolle, ubevidste bias og udbytte i forhold til Diversitet & Inklusion
- Diversitet & Inklusion – Udvalgte udfordringer, løsninger og konkrete indsatser/værktøjer
- Øvelse 2 – Hvordan forskelle gør en forskel i virksomheder
- Diversitet & Inklusion – Quiz, diskussion og opsamling
Dato og sted: 26. nov. 2025 kl. 8:30-13:00 Hvidovre
PRIS: 3995,- eks. moms
Mød diversitetsrådgiver og underviser Ahmad Durani her.
Jeg har sparret med Ahmad, og jeg har også haft Ahmad med som vidensperson og inspirator på en workshop i et forandringsprojekt for en af vores kultur- og fritidsinstitutioner. Ahmad er både vidende og altid utrolig imødekommende, og det er en fornøjelse at samarbejde med Ahmad.
Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.
Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld.
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighed.dk
Jeg er klar til at hjælpe.
Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk