Om os
Lær Mangfoldighed at kende

Godt at møde dig!

Vi er en konsulentvirksomhed baseret på sociologiske metoder og forskning – målrettet at styrke mangfoldighed og inklusion i virksomhedes ledelses- og forretningsmodeller.

Jeg hedder Ahmad Durani og brænder for Diversitet, Inklusion og Verdensmål. Jeg er diversitetsrådgiver og stifter af Mangfoldighed.dk.

Med en baggrund som sociolog og mange års erfaring som konsulent på beskæftigelsesområdet samt en bestyrelsesuddannelse fra Board Governance har jeg bred erfaring med Diversitet & Inklusion i den offentlige og private sektor samt i bestyrelser.

Med en analytisk tilgang rådgiver jeg virksomheder og organisationer med at skabe værdi med deres mangfoldighedsstrategi.

Det gør jeg igennem rådgivning, foredrag, workshop og kurser + vores Mangfoldighedskonference

Har du spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighed.dk

Jeg er klar til at hjælpe.

Ahmad Durani

Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk

Vores vision

Internationaliseringen gennemsyrer vores verden, dagligdag og arbejdsmarked. Netop på grund af en global bevægelse af mennesker på tværs af landene er diversiteten i stort fokus. Det har sat gang i en process, hvor forskellighed på arbejdsmarkedet er begyndt at blive set som en styrke. Forskning viser, at forskellighed og mangfoldighed skaber et arbejdsmiljø med bedre trivsel og højere effektivitet. Medarbejdernes trivsel er en kernesag for os.

Vores vision er at arbejde ud fra de traditionelle områder ved diversitet, dvs. køn, etnicitet, race, alder, mv. Dog tager vi skridtet videre ved også at sætte fokus på personlighedstyper samt sociale- og kulturelle forhold. Vi som mennesker bliver påvirket af kulturelle- og sociale forhold gennem vores opvækst, hvilket former os som individer. Dette mener vi også er vigtigt at have øje for i arbejdet med mangfoldighed.

Vores mission

Mangfoldighed.dk er en virksomhed med en stor mission. Vi har en ambition om at gøre arbejdsmarkedet mere mangfoldigt, og øge muligheden for at kunne måle Diversitet & Inklusion i den enkelte organisation. Derfor vil vi opstille Mangfoldighedsindekset.

Man kender til smiley-ordningen, der måler renlighed på restauranter og andre køkkener, og energimærket, der viser forbruget af elektricitet på hårde hvidevare. Vi vil udvikle et indeks, der måler niveauet af diversitet og inklusion i virksomheder og organisationer. Mangfoldighed.dk stræber efter at have gjort dette indeks til en realitet i 2025, gennem et samarbejde med EU og FN.