Hvorfor os?

Vi har hjulpet andre virksomheder og organisationer med at skabe værdi og målbare resultater gennem mangfoldighed – skal vi også hjælpe jer?

Bag Mangfoldighed.dk står diversitetsrådgiver Ahmad Durani, der har mere end 15 års erfaring på Diversitet & Inklusion området og en baggrund som sociolog fra Københavns Universitet.

Den analytiske sociologisk målbare metode i hans diversitetsrådgivning og forskellige produkter er hans kerne kompetence i forhold til at hjælpe jeres organisation med at skabe målbare resultater med jeres mangfoldighedsstrategi.

Hvad enten I har fokus på øget kønsbalance i ledelse/teams, bias reducering, ledelsesdiversitet eller øget diversitet i bestyrelsen eller i medarbejderteamet…

Så hjælper vi jer med værktøjer, der sikrer jer målbare resultater.

Forskningen viser, at mangfoldighed bidrager til bedre forretning, medarbejdertrivsel og rekrutteringsgrundlag, samt øget innovation og konkurrencedygtighed.

Vi tager udgangspunkt i FNs Verdensmål, specielt 3, 4, 8, og 10. Det er vores mål at gøre verden til et bedre sted gennem inklusion og diversitet på arbejdsmarkedet.

Hos Mangfoldighed.dk ser vi mangfoldighed som et vidt begreb. Når vi tænker mangfoldighed, tænker vi ikke kun køn, alder og etnicitet, men også erhvervserfaring, uddannelsesbaggrund, livserfaring og personlighedsprofil.

.