Seneste viden, råd og værktøjer til

Rekruttering og en inkluderende kultur

Igen i år er vi stolte af det mangfoldige team af forskere og praktikere som deler ud af deres viden og erfaringer.  Formålet er at inspirere dig og give dig seneste viden samt værktøjer til at lykkes med D&I – til fordel for Verdensmål og forretning.

‘Rekruttering og en inkluderende kultur – Viden, Værktøjer og Erfaringer’ er overordnet tema i år og vi sætter særligt fokus på dialoger mellem deltagerne.

Til konferencen kan du møde forskere og ledere fra offentlige og private virksomheder, der også arbejder med diversitet, inklusion og FNs Verdensmål som en del af deres DNA.

Ligeledes kan du på konferencen stille dine spørgsmål til oplægsholdere og få svar på hvordan andre arbejder med udfordringer relateret til diversitet og inklusion.

For at du kan netværke og møde andre som dig.

Kl. 8:00 Dørene åbnes – let morgenmad 

Kl. 9:00 – 15:00: Konference inkl. frokost & pauser/gruppearbejde

Kl. 15:00 – 17:00:  Vi går over i Lounge.

Mød oplægsholdere⬇️⬇️⬇️

Tilmeld her eller via info@mangfoldighed.dk

DATO: 26. oktober 2022 – Klokken 9:00-15:00

STED: København

PRIS (Fysisk deltagelse): 3000 kr. inkl. moms PRIS (Virtuel deltagelse): 2000 kr. inkl. moms  

E-MAIL: info@mangfoldighed.dk

TLF. 31 31 13 79 – Vi sidder klar til at hjælpe dig!

Tilmeld her eller via info@mangfoldighed.dk

Programmet for dagen

Ahmad, Jeppe S. Kerckhoffs og Camilla byder velkommen

Claras fortælling: Den fordømmende kultur

Jeppe S. Kerckhoffs og Jasmina Pless – Dansk Handicap Forbund & Dansk Erhverv: Mangfoldighed blandt iværksættere

Ahmad Durani: D&I, Verdensmål og forretning

Carolin SchützeCBS: Seneste D&I-forskning

Ahmad Durani: Værktøjer til måling af D&I

Jeppe S. Kerckhoffs – Dansk Handicap Forbund: Gensidig gevinst ved ligestilling

Christina Schultz – FBSA: Nye medarbejdertyper

Lykke Jeppesen – CLEVER: Den inkluderende kultur

Rasmus Duus – Videncenter om Handicap:
Mangfoldig rekruttering og usynlig handicap

Paneldebat
Opsamling og tak for i dag

Lounge/Networking

Carolin Schütze

Carolin Schütze

Postdoc - CBS

Carolin Schütze is a Postdoc at Copenhagen Business School and affiliated researcher at MIM (Malmö institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare) at Malmö University. Her research interests include racial attitudes, racial discrimination, organizations, and the intersection of individual and organizational factors. Among others, she is currently involved in a project that investigates hiring discrimination in Swedish companies.

Rasmus Duus

Rasmus Duus

Udviklingsleder - Videnscenter om handicap

Rasmus arbejder med projekter, vidensudvikling og netværk inden for arbejdsliv og beskæftigelse for mennesker med handicap og er med til at udvikler og formidler viden om inklusion af mennesker med handicap på arbejdsmarkedet i samarbejde med virksomheder, jobcentre og handicaporganisationer.

Christina Schultz

Christina Schultz

Sekretariatschef - FBSA

Experienced CSR Manager with a demonstrated history of facilitating networks and creating a strong collaboration between NGOs, companies and the political system to create a more sustainable world. Skilled in Sustainable Development, Politics, Corporate Social Responsibility, Sustainability, and Organizational Development. Strong professional with a Master focused in Development Studies & International Relations from University of Aalborg.

Jeppe Simon Kerckhoffs

Jeppe Simon Kerckhoffs

Faglig & politisk chef - Dansk Handicap Forbund

Cand. mag i filosofi og retorik fra KU – suppleret med mastergrad i socialt entreprenørskab fra RUC, som fokuserer på strategisk styring i den tredje sektors NGO’er.
Senest gennemført en master i jura – med speciale i kommunal, forvaltnings- og socialret ved Aarhus Universitet.

Jeppe sætter fokus på at samtænke minoriteters udfordring ift. arabejdsmarkedet/iværksætteri til fordel for et mere dynamisk arbejdsmarked og muligheden for at frigive flere hænder.

Lykke Jeppesen

Lykke Jeppesen

People & Culture - Clever

Currently part of building the co-leading organization of the future fueled by engaged and Clever people! In Clever, we want to accelerate the sustainable mobility of the future by inspiring everyone to choose the electric car.

Ahmad Durani

Ahmad Durani

Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighed.dk

Ahmad har en baggrund som sociolog og mere end 12 erfaring som konsulent på beskæftigelses- og diversitetsområdet. Han rådgiver virksomheder og organisationer i at skabe målbare resultater igennem D&I.

Camilla Japp Haslund

Camilla Japp Haslund

Trivselskonsulent - Selvstændig

Camilla arbejder med trivsel og mental sundhed og har erfaring som leder i større og mindre organisationer og har fokus på den manglende trivsel.

Jasmina Pless

Jasmina Pless

Chef for iværksætterpolitik - Dansk Erhverv

Jasmina arbejder med blandt andet at sikre gode vilkår for iværksættere og styrke adgang til kapital og talent for danske vækstvirksomheder – herunder også iværksættere med handicap.

Læs 👇 hvad tidligere deltagere siger om konferencen:

I have worked with Ahmad Durani for Mangfoldighedskonference 2020 where I represented COWI A/S and COWI ´way of working ´ to promote diversity on infrastructure projects.
Ahmad had at all engaged the participants with his professional and well-structured manner and great motivation. Ahmad showed flexibility and adaptability during the process to change the format to fit Covid-19 restrictions. I was at all time well informed and motivated by Ahmad and his team and he has my greatest recommendation.
Jamal Assad

Deputy Vice President, COWI

Jeg har flere gange deltaget som oplægsholder på Mangfoldighedsledelses seminarer og er hver gang blevet forbløffet over hvor dygtige de er til at fremhæve og dokumentere hvordan mangfoldighed og diversitet kan styrke organisationer og virksomheder. De er en fornøjelse at arbejde sammen med og jeg er hver gang kommet hjem med 10 gange mere viden end jeg selv kom med. Tak til Ahmad Durani

Morten Sodemann

Professor, forsker og overlæge ved Indvandrer-medicinsk Klinik ved OUH., OUH

Spændende, indsigtsfuldt og relevant.

Heidi Gertsen

Teamleder, Bestseller

Spændende, indsigtsfuldt og relevant.

Amalie Dahlerup Hermansen

Konsulent, Dansk Industri

Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.

Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld.

Kasper P. Kornbeck

Projektleder, SOVI Fonden

Gode persepktiver og spændende oplægsholdere.

Louise Elver

CSR - Chef, Elis (førhen Berendsen)

Nye perspektiver, tiltrængt, mangfoldigt 

Lisbeth Odgaard Madsen

Founder & CEO, Potential Company

Inspirerende, afslappet og inkluderende.

Atemad EL-Berjiji

Adm. Direktør og partner , Clicklab

Få inspiration, viden og nyheder om mangfoldighedsledelse!

Vær den første til at få besked om bl.a. mangfoldighedskonferencer. Skriv dig op til vores nyhedsbrev og få besked direkte i indbakken

Tilmeld nyhedsbrev