Beboerdemokrati, mangfoldighed og afdelingsbestyrelser
Få inspiration, viden og værktøjer
På mini-konferencen sætter vi fokus på den mangfoldighed og de ressourcer som findes i større boligområder.
Hvordan og hvem kan bidrage til beboerdemokratiet og hvilke konkrete værktøjer og tips kan anvendes for at få en inkluderende afdelingsbestyrelse.
For ansatte på kommunen, i helhedsplanen, boligorganisationer med flere.
Følgende perspektiver bliver belyst på konferencen:
Samspillet mellem afdelingsbestyrelser, organisationsbestyrelser og boligadministrationen. Eva Seyffert placerer afdelingsbestyrelser i kontekst og fortæller om de gængse udfordringer en afdelingsbestyrelse møder i deres arbejde. Her får du svar på de beføjelser og handlemuligheder afdelings-bestyrelse kan gøre brug af for at lykkes med sit formål og sin rolle.
Bestyrelsesposter og mangfoldighed Laura Vilsbæk Olesen fortæller om de nye bestyrelsesmedlemmer og deres motiver for at søge en bestyrelsespost og hvilke barrierer og fordomme der er forbundet hermed. Her får du konkrete råd og tips til at støtte mangfoldige kandidater til en bestyrelsespost.
Mangfoldige afdelingsbestyrelser – Årsag til konflikter eller nye ressourcer? Martin og Torben fortæller gennem en dialog om Mangfoldige afdelingsbestyrelser i praksis; om den konkrete forskel mangfoldigheden har gjort for deres bestyrelse og hvilke udfordringer samt muligheder bestyrelsen mødte i denne proces. Her klædes du på med inspiration og løsningsforslag til at lykkes med en inkluderende afdelingsbestyrelse.
Værktøjer til mangfoldig rekruttering til afdelingsbestyrelser – Erfaringer fra projektet ‘Mangfoldige afdelingsbestyrelser i Brøndby Strand’ Ahmad Durani deler ud af erfaringerne, tips og værktøjer fra pilotprojektet der havde til formål at skabe mangfoldige afdelingsbestyrelser i Brøndby Strand. Læs mere om projektet her.
Hvilke rolle spiller kommunale og boligorganisationer for beboerdemokratiet og mangfoldigheden i inden for frivillighedsregi? Hajg Zanazanian – 1. Viceborgmester i Brøndby deler sine erfaringer og giver indblik i hvilke rollen kommunen og boligorganisationer spiller for at bidrage til øget mangfoldighed inden for frivillighed og beboerdemokrati.
Mini-konferencen afholdes online med begrænset fysisk deltagelse! Vi imødekommer naturligvis samtlige anbefalinger ifm. covid19.
Dagens program
10:00 – 10:10 Velkomst – Ahmad Durani
10:10 – 10:30 Om orgnisations- og afdelings-bestyrelser og boligadministrationen – Eva
10:30 – 10:50 Nye bestyrelsesmedlemmer – Laura
10:50 – 11:15 Roller og ansvar for beboerdemokratiet – Hajg
11:15 – 11:35 Værktøjer til mangfoldighed & inklusion i afdelingsbestyrelser – Ahmad
11:35 – 12:00 FROKOST
12:00 – 12:20 Mangfoldige afdelingsbestyrelser – udfordringer og løsninger Martin & Torben
12:20 – 12:50 Paneldebat
12:50 – 13:00 Opsamling og afslutning – Ahmad
Book nu!
DATO & TID: 16. juni 2021 – kl. 10-13
PRIS – Online deltagelse: 760 kr. eks. moms For e-faktura mv. tilmeld dig via dette LINK
PRIS – *Fysisk deltagelse: 1000 kr. eks. moms For e-faktura mv. tilmeld dig via dette LINK
KONTAKT: TLF. 31311379 eller info@mangfoldighed.dk
STED: Verdensmålshuset – Fremtidsvej 1, Søborg
* Begrænset antal pladser!
Carolin Schütze
Postdoc - CBS
Carolin Schütze is a Postdoc at Copenhagen Business School and affiliated researcher at MIM (Malmö institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare) at Malmö University. Her research interests include racial attitudes, racial discrimination, organizations, and the intersection of individual and organizational factors. Among others, she is currently involved in a project that investigates hiring discrimination in Swedish companies.
Hajg Zanazanian
1. viceborgmester - Brøndby Kommune
Hajg blev valgt til Brøndbys kommunalbestyrelse første gang i 2013 og er til daglig socialrådgiver med særlig ekspertise indenfor beskæftigelsesområdet. Derudover er han frivillig fodboldtræner i Brøndby IF og formand for KONTRA – Brøndbys KulturKlub samt formand for Børne- og Ungeudvalget
Læs mere om Hajg her.
Martin Lemus
Tandlæge studerende - Københavns Universitet
Martin er kommende tandlæge og arbejder ved siden af studiet. Udover også at være familiefar brænder Martin for frivilligt arbejde hvor han bidrager aktivt til såvel sports- som kulturaktiviteter i lokalområdet. Han har de sidste par år været en del af sin lokale afdelingsbestyrelse.
Læs mere om Martin her.
Torben Dybvald
Bestyrelsesformand & tidl. socialrådgiver
Torben er en ildsjæl og tidligere socialrådgiver. Han har gennem mange år ydet frivillig indsats gennem Dansk Flygtningehjælp. Her har han hjulpet med rådgivning til udsatte borgere og været kontaktperson andre. I dag er Torben formand for sin afdelingsbestyrelse.
Læs mere om Torben her.
Laura Vilsbaek
Forfatter og rådgiver
Laura startede i 2017 med at blogge om bestyrelsesarbejdet og udgav i 2020 bogen “Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt” for at sprede det glade budskab til mange flere! Hun beskæftiger sig med at klæde nye bestyrelsesmedlemmer på og motivere disse til at indgå i bestyrelser og finde vej til den første bestyrelsespost.
Ahmad Durani
Diversitetsrådgiver & stifter af mangfoldighed.dk
Ahmad arbejder til dagligt med diversitetsrådgivning til offentlige, private og frivillige organisationer og har det som sit speciale at byde ind med konkrete værktøjer til at skabe og øge mangfoldighed og inklusion. Senest har han ledet projektet ‘Mangfoldige afdelingsbestyrelser’. Erfaringer herfra kan danne grundlag for fremtidige afdelingsbestyrelser i hele Danmark – til fordel for beboerdemokratiet og godt naboskab.
Hvad vores tidligere konference-deltagere mener;
Gode perspektiver og spændende oplægsholdere.
Spændende, indsigtsfuldt og relevant.
Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.
Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld.
Spændende og relevant.
Jeg har flere gange deltaget som oplægsholder på Mangfoldighed.dk seminarer og er hver gang blevet forbløffet over hvor dygtige de er til at fremhæve og dokumentere hvordan mangfoldighed og diversitet kan styrke organisationer og virksomheder. De er en fornøjelse at arbejde sammen med og jeg er hver gang kommet hjem med 10 gange mere viden end jeg selv kom med. Tak til Ahmad Durani
Nye perspektiver, tiltrængt, mangfoldigt
Inspirerende, afslappet og inkluderende.
Earlybird til Mangfoldighedskonferencen 2021
Vær den første til at få besked om Earlybird Billet til Mangfoldighedskonferencen 2021.
Skriv dig op til vores nyhedsbrev og få besked direkte i indbakken