af Anna Kosuri | 10. juli 2020 | Gode råd, Inspiration
Er du leder? Og ikke opmærksom på dine ubevidste fordomme? Ja, så kan du hurtigt blive proppen der blokerer for et flow at talentfulde kandidater til dit team. Og det koster dyrt på innovationskontoen i virksomheden. Alle mennesker har ubevidste fordomme om andre...
af Anna Kosuri | 2. juli 2020 | Gode råd
I filmverdenen bruger man udtrykket point of return i handlingen. Der hvor filmens handling når et skelsættende øjeblik og der ikke er nogen vej tilbage. Og det er her vi står i dansk erhvervsliv. Flere og flere virksomheder indser nemlig, at mangfoldighed ikke kun...
af Cecilie Sørensen | 5. december 2019 | Gode råd, Inspiration
Der er både fysiske og psykiske forhold, der skal tages hensyn til når et godt arbejdsmiljø skal skabes. Dette blogindlæg vil primært fokusere på de psykiske aspekter – hvordan man kan optimere velværeniveauet på en arbejdsplads og hvorfor det er en...
af Cecilie Sørensen | 21. november 2019 | Gode råd, Inspiration
I en tid hvor arbejdsmarkedet fokuserer mere og mere på diversitet, forsøger mange firmaer at skabe et arbejdsmiljø med plads til alle. Spørgsmålet er så om firmaernes indsatser egentlig virker. Som Ahmad Durani ofte understreger i sine oplæg, så er diversitet ikke i...
af Cecilie Sørensen | 7. november 2019 | Gode råd, Inspiration
Del 2 af Arbejdsgiverens Bias Dette blogindlæg er en forlængelse af det tidligere indlæg ‘Arbejdsgiverens bias. Indlægget fokuserede på rekruttering, the availability bias, the confirmation bias og the anchoring bias. Læs hele indlægget her. Denne anden del vil...
af Ahmad Durani | 1. august 2019 | Gode råd
Ny undersøgelse fra Harvard Business Review viser nødvendigheden af at måle virksomhedens mangfoldighedsindsatser. En undersøgelse hvor 10.000+ medarbejdere blev spurgt omkring inklusion og bias, viser at mangfoldighedsindsatser har en positiv effekt og at det i endnu...
Seneste kommentarer