Bøn på arbejdspladser?

Har jeres arbejdsplads også valgt at vende det blinde øje til når det kommer til nogle medarbejdere som bruger deres 5-10 min på at udføre bøn på arbejdspladsen? I har måske undret jer over hvad simpel praksis som bøn har af betydning for trivsel, fokus og...
Diversitet som nøglen til fremtidens arbejdsmarked

Blind rekruttering begejstrer…

Blind rekruttering i ansættelsesprocessen vinder frem hos danske virksomheder, og det er en metode, der kan være med til at sikre øget mangfoldighed på arbejdspladsen. Men det kræver også flere ressourcer. Nedenstående er en artikel af Morten Bjerregaard som blev...
Ubevidste fordomme i rekrutteringsprocessen

Ubevidste fordomme i rekrutteringsprocessen

’Når vi snakker om ”bias” i processen for rekruttering og ansættelses, snakker vi i virkeligheden om de fordomme, vi ofte kan have som individer, men som vi ikke er fuldt ud bevidste om. Det kan være med til at påvirke vores beslutninger – også i processer som...

Tilmeld nyhedsbrev