Mangfoldighedsledelse.com ønsker at bidrage til innovation, inklusion og udvikling gennem mangfoldighed på det danske arbejdsmarked. Dette fordi Internationale undersøgelser konkluderer, at unikke forskelle, der kommer fra forskellige kulturelle, kønsmæssige og etniske baggrunde, hjælper med at nedbryde siloer og skabe et miljø med mange synspunkter – til fordel for innovation, inklusion og udvikling. Fokus på mangfoldighed og en inkluderende kultur er derfor et vigtigt skridt for mange virksomheder.
https://www.youtube.com/watch?v=lR8iBZyyu0Q
Et af vores indsatsområder er workshop og oplæg for studerende på de danske universiteter og højere læreanstalter. En indsats her vil skabe flere mangfoldige studiegrupper, ligesom denne indsats også vil være til stor fordel for arbejdsmarkedet, idet de studerende skal indtræde arbejdsmarkedet og på sigt besidde en ledende stilling.
Hvorfor disse workshops og hvad får de studerende ud af det?
– De sidste 35-40 år har sammensætningen af studerende på de danske universiteter ændret sig, hvor de studerende ikke længere kommer fra en homogen gruppe fra samfundet. Da det ikke er alle de studerende der har den samme sociale og kulturelle kapital med sig, kan det være en krævende opgave at turde indgå og drage nytte af den stigende diversitet på universiteter.
– Det postmoderne samfund har øget individualiseringen, hvor identitet mere og mere er en flydende størrelse. Borgerne i et samfund som det danske, er gået fra at skulle forholde sig fra lokalt og nationalt til regionalt og globalt. Nu begrænses de universitetsstuderende for eksempel ikke længere til at bruge deres længerevarende uddannelse til en større by i sit land, men overvejer derimod også at tage til udlandet og måske andre regioner i verden.
Begge ovennævnte er årsager til, at de studerende på universiteter og højere læreanstalter kan drage stor nytte af vores workshop og oplæg om mangfoldighed og værktøjerne hertil.
For bedre at kunne håndtere mangfoldigheden omkring sig – til fordel for innovation, inklusion og udvikling, vil deltagerne gå fra workshop/oplæg med:
– Konkrete værktøjer til at kende og håndtere sine ubevidste bias
– Konkrete værktøjer til at håndtere mangfoldigheden omkring sig.
Kontakt os på info@mangfoldighedsledelse.com eller tlf. 313 113 79 for at høre mere om, hvad vi kan gøre for jer samt hvordan I kan støtte mangfoldigheden ved at sponsorere et workshop for de studerende på de danske universiteter.
Seneste kommentarer