af Ahmad Durani | 18. april 2024 | Gode råd, Inspiration
Blind rekruttering i ansættelsesprocessen vinder frem hos danske virksomheder, og det er en metode, der kan være med til at sikre øget mangfoldighed på arbejdspladsen. Men det kræver også flere ressourcer. Nedenstående er en artikel af Morten Bjerregaard som blev...
af Ahmad Durani | 20. juni 2023 | Inspiration
’Når vi snakker om ”bias” i processen for rekruttering og ansættelses, snakker vi i virkeligheden om de fordomme, vi ofte kan have som individer, men som vi ikke er fuldt ud bevidste om. Det kan være med til at påvirke vores beslutninger – også i processer som...
af Ahmad Durani | 12. august 2021 | Gode råd, Inspiration
Confirmation-bias forhindrer os i at være åbensindede! Forskning omkring confirmation bias – bekræftelses-bias på dansk, konkluderer at vores hjerne ikke altid træffer beslutninger på basis af viden og fakta. Et konkret eksempel på confirmation bias er; Under...
af Ahmad Durani | 3. august 2021 | Inspiration
Virksomheder vil gerne være antiracistiske. Bare ikke i Danmark! Bloggen er fra artiklen i Politiken – skrevet af Frauke Giebner Mens store udenlandske virksomheder i stigende grad ønsker at være antiracistiske, har danske arbejdspladser svært ved at forstå...
af Ahmad Durani | 15. maj 2021 | Gode råd, Inspiration, Nyheder
Hvordan ‘blind rekruttering’ virker og hvorfor jeres virksomhed bør overveje det? Det er mere end nogensinde før blevet ret populært for en arbejdsgiver at se bort fra de personlige oplysninger man hidtil har brugt som indikatorer til at vurdere, hvorvidt...
Seneste kommentarer